关于“不用数字化技术的人”的问题，小编就整理了【4】个相关介绍“不用数字化技术的人”的解答：
不跟数字打交道的工作？不跟数字有交道的工作有很多，简单的有：单位前台接待员，单位的清洁保洁员，收发室分发报纸的，单位的招商引资工作人员等等。
不和数字来往的主要是财务统计，计算分析，工程技术等等，往往与数字打交道的工作岗位都是很重要的，关键的，单位领导又重视的。
游泳教练是一项不跟数字打交道的工作。
首先，在学习游泳时，我们多为在游泳池中学习，在第一次学习时，教练多会给我们亲身示范，并伴随着每一个动作的讲解，哪些动作是向前游，哪些动作是向后游。其次，教练会告诉我们抬头换气的时机，因为游泳一般学习蛙泳，而非狗刨式游泳。
数字化人才十大标准？1、大数据，
2、建模，
3、机器学习，
4、AI，
5、网络安全等等。
这些都是大家都熟悉的硬技能
6、高效的沟通能力，
7、快速的让陌生人建立信任的乐于交流的能力，
8、同理心和共情力，
9、管理不确定性的能力，10、风险管控能力等等。
这些都是软技能，在数字化时代组织向赋能型组织转型，需要更多跨领域、跨组织的赋能型和协同型工作。
只有硬技能不是合格的数字化人才，有软技能没有一定的硬技能也不是数字化的人才。
成为数字化人才应该必备哪些能力？第一类人才是数字化专业人才，他们的主要任务是发现企业业务上的问题、并利用科学技术创造性的解决问题。对于专业人才来说，他需要有技术能力、产品能力、运营能力以及项目管理能力，具体解释为：技术能力：系统或平台规划与设计、开发与建设等工作，用专业技术解决问题。
最容易被人工智能取代的10种职业？01 电话推销员
被AI取代的几率：99.0%
剑桥大学两位人工智能领域的研究专家通过数据分析了 365 种职业在未来的“被AI取代的概率”。电话推销员被AI取代的概率几乎达到了100%！
研究人员给出的原因是这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工作，就算没有AI的出现也是迟早要消亡的。
同学们试想，有人打给你电话推销，在没有看到产品、不知道拨电人的来历下，你会购买吗？
02 打字员
被AI取代的几率：98.5%
在我们爸爸妈妈年轻的年代，打字员这种与电脑打交道的工作，曾经也是一份很高大上的工作。但是，现在连幼儿园的小孩会吃鸡了，你觉得打字员的未来如何？
现在能够凭借“打字”这一项技能存活的唯一职业也只有速记员了。
我们一般人一分钟内打字的速度在于50/60字，打字员的速度在130字左右，速记员打字的速度则在200-400字之间，以赶得上速度最快的播音员的播音速度哦。听起来是不是很厉害？
但等到语音识别技术普及的那一天，速记员也将会被淘汰。其次是打字员、会计、保险业务员等等，这些以服务业为主的行业，有些在技术上早已能够实现，这类无需天赋，只要经过训练就可以轻易被掌握的技能，在未来的淘汰率都高达九成以上。
到此，以上就是小编对于“不用数字化技术的人”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“不用数字化技术的人”的【4】点解答对大家有用。
