关于“招聘网站推广方法”的问题，小编就整理了【2】个相关介绍“招聘网站推广方法”的解答：
怎么样发招聘广告比较吸引人？首先就是招聘网站的选择：定义你所需要的人才类型，选择相应类型的人才招聘网站；
招聘内容的编辑：薪资、待遇、公司简介、晋升通道等，最好体现出公司发展愿景及前途。
58招聘引流技巧？按照你的预算,进行规划精准广告的展示,提高曝光率多接些客户咨询
2.
每天的5条优化帖子,标题多样性,发优化贴可以吸引58站内流量
3.
编辑一个长期使用的广告文案,可优化上多个搜索引擎展示广告
4.
屏蔽IP地址,做消耗较怕的就是广告被推销平台恶意点击,屏蔽多个IP端,减少消耗用于接客户.
关于发帖，（这个非常重要）
发帖第一步就是我们的标题，帖子火不火，最直接的就是标题，前段时间点击量特别高的就是“一人进厂三人出”，“牛牛牛28/小时”“抖音火爆电子厂”，还有帖子标题，尽量少发工价，标题要的感觉就是一目了然，字数控制在10字内。往下就是我们的招聘人数，招聘人数尽量选择50-100之间，千万不能超过100.千万不能低于50，再往下是职位福利，这个没有太多讲究，就是后面的添加功能用起来，添加1-2条会更好。下面学历和经验不限即可（可按照招聘岗位制定）。发布地址需要讲究，同一个58账号，可以发不要区，但是不能跨省，不能跨省，不能跨省，地址不能杂乱
到此，以上就是小编对于“招聘网站推广方法”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“招聘网站推广方法”的【2】点解答对大家有用。
